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湖北車橋的企業文化與制度宣傳

信息來源:發布時間:2016-01-08閱讀:193

    1.我們為什么存在?我們肩上的擔子有多重?
    2.我們從哪里來?我們要到哪里去?
    3.我們怎樣做才能使企業有前途、有核心競爭力、工作有效益、個人有發展? 
    湖北車橋想做成功的企業必然有強大的企業文化作支撐,沒有卓越的企業價值觀、企業精神和企業哲學信仰,再高明的企業經營戰略也無法取得成功。面對市場多元化進程加快的形勢,湖北車橋迫切需要提高自己的內部凝聚力和外部競爭力,從而謀求在新形勢下的發展。為實現這一目標,需要進行系統性變革,而變革的核心就是充分發揮企業文化的力量。
    湖北車橋的業制度是對企業員工外在的一種約束,企業文化則是員工認可的自我約束的一種方式,企業文化的建設可以使企業員工在個人發展的同時達成一種共識,從而使企業的內部更協調。
    加強宣傳教育,樹立先進學習理念。思想是行動的先導,企業中的任何組織和個體只有不斷增強“學習為本”、“終身學習”、“團隊學習”、“創新性學習”和“工作學習化、學習工作化”的意識,更新學習觀念,才能加快學習型公司的形成和發展。
    加強教育體系建設,夯實基礎工程。要加強分級分層的教育網絡建設,形成單位學習教育網絡和“處處是學習之所”的企業環境。
    最后企業文化與制度根本目的就是為了企業的長遠發展,打造百年湖北車橋。

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